【Q&A】夫が、離婚後、転職して収入が上がったのですが、養育費を増やせませんか？
質問
私は、１０年前に結婚をしました。
私と夫の間には、５年前に生まれた子がいます。
私と夫は、不仲になり、３年前に離婚をしました。
私と夫は、離婚に際し、家庭裁判所の調停手続をし、養育費について、合意をしました。調停で合意をしたときには、夫は、派遣社員として働いていました。調停で合意をする際、算定表という表をもとに養育費を決めた記憶があります。
夫は、離婚後、期間従業員として、大手製造業の会社で働き始め、その後、正社員に採用されたと聞いています。
夫の給与は、調停で合意をしたときと比べて、２倍程度に増えていると思います。私は、調停で合意したときと同じ会社に勤務しており、収入は当時とほとんど変わりません。
私は、養育費増額を求めることはできないでしょうか。
弁護士の回答
養育費について、事情の変更があれば、増額を求めることができる場合もあると考えられます。
具体的には、相手方と養育費増額について、協議をし、協議がまとまらないときには、通常、調停をすることになると思います。
養育費について、分からないことがありましたら、弁護士までご相談ください。
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